結婚を機に転職することになった！理由の伝え方と注意点

結婚を機に転職をする人がいますが、そのときはどのように伝えれればいいのでしょうか。

今回は、結婚を機に転職するときの理由と伝え方を紹介します。

このほかに、理由を伝えるときにやってはいけないことや体験談を紹介するので、悩んでいる方は参考にしてみてください。

「結婚を機に転職したい」と考えている女性がいます。

しかし、結婚を理由に転職しようとするとうまくいかないケースがあります。

とくに、女性のほうが結婚を理由に転職することが難しいとされています。

結婚を機に転職するときは、育休がとれないケースがあることに注意しましょう。

「育児休業は入社後1年以上であること」という労使協定が結ばれている会社が多いため、転職後すぐに妊娠をして育休を取得できずに悩むケースがあります。

結婚前の半年は、結婚式の準備や新居の準備といったことで忙しいため、仕事とプライベートを両立させることが難しいです。

そのため、転職をして新しい仕事をはじめたときに、仕事に打ち込めずうまくいかないことがあります。

結婚を機に転職しようとしたときに、「すぐに妊娠して人員に穴が開くのではないか」と警戒されることがあります。

そのため、条件のいい会社に転職しようとしてもなかなか採用してもらえないケースが少なくありません。

結婚を機に転職するときは、転職先の会社の産休や育休といったシステムを調べておきましょう。

転職したあとに育休が取得できずに困ることがあるためです。

また、給料が大きく下がったり転勤が発生することがあるので注意しましょう。

結婚を機に転職したいときは、結婚することを隠さないようにしましょう。

結婚を隠して転職したあとに、すぐに妊娠すると会社側があなたに対して悪いイメージをもってしまいトラブルになる危険性があるためです。

結婚を理由に転職したいときは、結婚以外の理由を考えておきましょう。

結婚したいからという理由だけでは、採用してくれる企業はほとんどありません。

結婚を理由に転職したいときに、自分勝手な理由だけで転職したいと思われないようにしましょう。

とくに、現在の職より楽をしたいから転職したいと思われたときは、採用してくれる可能性が低いです。

理由を伝えるときに、「結婚するから転職します」だけではうまくいきません。

しかし、結婚することを隠すと転職したあとにトラブルになる危険性があります。

そのため、転職することを伝えつつ新しい会社でなにをしたいのか前向きに話しましょう。

結婚を理由に転職したいときは、元の職場の愚痴を言わないようにしましょう。

「いまの職場が結婚に理解がなくて…」と言うと、転職先に敬遠されてしまうためです。

いまの職場に転職を伝えるときは、できるだけ早めに話すことが大切です。

ギリギリのタイミングだと、人員の補充や引継ぎがうまくいかずに迷惑をかけてしまうためです。

また、結婚するときの報告についても早めに上司に話しておきましょう。